Уважаемые родители!
Горячая линия МУ "Управление образования" по вопросам приёма в 1 класс в 2024г. 8(8216)76-05-83 Горячая линия Министерства образования и науки Республики Коми 8(8212)301-664, 301-660 (доб. 339, 371) Уважаемые педагоги ! Горячая линия по вопросам документарной нагрузки на учителей 8(8216)76-02-20, 8(8216)76-05-83
19.02.2018
Молодёжь Ухты создаёт привлекательный образ городаФорсайт-сессия Сергея Тетерского, прибывшего в Жемчужину Севера по приглашению Управления образования, стала частью Форума «11». Молодые активисты собрались 18 февраля на площадке Бизнес-инкубатора УГТУ – новые социальные технологии помогли ребятам найти ответы на большие и сложные вопросы из будущего.
Участники форума традиционно обсуждают активность молодых ухтинцев, образ города в их глазах и особенности молодёжной политики. Однако новые медиа смещают акценты в сторону информационного взаимодействия. Международный тренер и педагог Сергей Тетерский построил свою работу с молодой аудиторией на этом факте: эксперт не только ввёл систему хэштегов, но и записывал выступления ребят на свой смартфон – проникнувшись участники и сами стали вести прямые интернет-трансляции с форума.
Оффлай-активностей также было в избытке, начались они с так называемой «соборной технологии: от соло до хора». Методика применяется в случае подготовки коллективных текстов, обращений – среза общего мнения большого числа людей, когда необходимо учесть голос каждого. Участники форума выстроились в большой круг и каждый придумали для себя один глагол, связанный с Ухтой – без повторов и исключительно позитивный. Далее, распределяясь по двое, а затем в группы по 4, 8, 16 человек, ребята постепенно объединили отдельные слова в общий стихотворный текст:
«Мечтою вдохновляясь, к здоровью стремясь, Мудрость добывая – Общаясь, учась, Ухта творит и процветает, Ухта поёт и создаёт, Изобретает и прощает, И молодёжи путь даёт». Мечтатель, критик и реалист предложили наконец перенести Коми в Ухту, создать в городе современное молодёжное арт-пространство, проводить больше разнообразных мероприятий – такими итогами обогатило форум следующее упражнение. Оно предполагало распределение ролей внутри подгрупп из трёх человек и поиск ответов на главные вопросы дня – по мнению ребят, развитие Жемчужины Севера, в первую очередь, связано с активностью молодёжи.
Вручение сертификатов в финале форума, которое с учётом числа участников могло сильно затянуться, по методу Тетерского прошло за пять минут. Тренер выдал документы в произвольном порядке – каждому достался чужой. За указанное выше время ребята нашли правильных адресатов и в итоге сами вручили сертификаты друг-другу – с улыбкой и свежими впечатлениями. Создавать команду, учить других, уметь награждать, видеть будущее, принимать опыт и быть благодарным – эти умения должно содержать портфолио лидера. В ходе тренинга участники, зачастую незаметно для себя, в форме игры, сумели продемонстрировать друг другу каждое из них. А значит теперь, как убеждены организаторы, Отдел по делам молодёжи Управления образования, лидеры будущего смогут передать эти ценности своим товарищам. Их совместная активность, вне сомнений, поможет городу развиваться.
В новости использован материал http://mouhta.ru/news/news_detail.php?ID=31111 |